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《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》相继颁布,处于保护劳动者的立法宗旨,对企业的人力资源管理提出了更高的要求。制定一本合法的“员工手册”是法律赋予企业的权利,也是企业在管理上的必需。为帮助大家学习方便,小
从调整企业人力资源管理理念,提升员工关系管理水平,避免劳资冲突,建立和谐的劳动关系等各方面来讲,根据企业规模、经营管理特点、行业特点、用工方式及种类,量身打造精品员工手册对于企业的成长和发展至关重要。为帮助大家
不同的公司有着不同的岗位,各个岗位之间的职责也是不同的,为帮助大家学习方便,小编收集整理了公司员工分工岗位职责10篇,希望可以帮助您,欢迎借鉴学习!公司员工分工岗位职责1人力部门职责1、主导人才盘点和组织盘点方案